A partir de ahora
cuando, en un momento de desahogo, alguien diga: "Mi jefe está loco" puede
que tenga razón, o al menos más razón que si aplicara el mismo adjetivo a algún
compañero de menos categoría laboral.
Un simposio
celebrado en el congreso de la
Sociedad Psicológica Australiana, que se celebra estos días en Melbourne,
avanza que el porcentaje de psicópatas en ejecutivos de alto nivel y
directivos puede llegar hasta el 21%, frente al 1% registrado en la
población general.
Como explican los
ponentes -de las universidades de Bond (Australia) y San Diego (EEUU)- la
personalidad del psicópata se asocia normalmente al comportamiento criminal,
pero hace unos años emergió en el campo de la Psicología el término
"psicópata exitoso", que se caracteriza por estar integrado en la
comunidad, puntuar muy alto en los rasgos referidos a la relación interpersonal
y el trato afectivo pero muy bajo en su tendencia al crimen.
De hecho, desde que
comenzó la crisis económica, en 2008, se empezó a analizar la presencia de la
psicopatía en el mundo de los negocios. Y empezaron las sorpresas. Parece que
la cárcel no es el lugar donde más personas con este trastorno viven y que los
despachos de las plantas nobles pueden tener un porcentaje similar.
Pero, ¿cómo se
distingue a un jefazo psicópata de otro que no lo es? Esos trazos de
personalidad que mencionan los psicólogos incluyen la falta de sinceridad, de
empatía o de remordimiento, además del egocentrismo, la capacidad de ser
encantador cuando le conviene y la superficialidad. "Estamos hablando de
alguien que realmente lucha para dominar a los otros. No tienen buenos modales.
Son crueles e insensibles. Además, no son conscientes y lo único que les importa
es su propio interés", definió el psicólogo forense Nathan Brooks la
situación al diario The Australian.
Cómo detectarlos
El profesional, que
ha desarrollado un test para detectar psicópatas de traje y corbata, comentó
también que existe el riesgo de que este perfil de ejecutivo se meta en
prácticas "poco éticas y hasta ilegales" y tenga un "impacto
tóxico" en los empleados.
Aunque el estudio en
el que validado su método de cribado aún no se ha publicado en una revista
científica -lo que resta valor científico a la herramienta, aunque se haya
presentado en un congreso-, sí ha sido probado en una muestra de 261 ejecutivos
de alto nivel. El trabajo demuestra que, efectivamente, el psicópata está muy
presente en los puesto directivos altos de las empresas. Tanto, que uno de cada
cinco lo son.
Por esta razón, el
autor recomienda a éstas que establezcan algún tipo de examen para
identificarlos en los procesos de selección. "Esperamos implementar
nuestra herramienta de cribado en las empresas para que haya una forma de
evaluación adecuada para poder identificar este problema y evitar que ciertas
personas se cuelen en puestos que pueden ser muy costosos para los
negocios", concluye.
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